Gerência de Recursos Humanos
Atua no planejamento, desenvolvimento e implementação de políticas e práticas voltadas à valorização dos colaboradores, fortalecimento do ambiente organizacional e a conformidade trabalhista. Suas atividades envolvem a gestão dos processos de administração de pessoal, atração e retenção de talentos e desenvolvimento humano, bem como o alinhamento das práticas de gestão de pessoas aos objetivos institucionais.
Setor de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Atua na promoção do desenvolvimento profissional e no fortalecimento da cultura institucional, por meio de ações de comunicação, treinamento, programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, integração de colaboradores e iniciativas voltadas ao clima organizacional.
Setor de Administração de Pessoal
Atua na organização dos processos administrativos da Gerência de Recursos Humanos, tais quais admissões, movimentações, folha de pagamento, benefícios, gestão do ponto e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e suporte às unidades e colaboradores.