Parte 1: O Novo Perfil do Líder (Foco em Pessoas & Power Skills)

A Evolução da Liderança: Do comando-e-controle à liderança democrática, inclusiva e up to date com a tecnologia.

Empatia Aplicada e Psicologia Positiva: Como aplicar a escuta ativa e a Comunicação Não-Violenta (CNV) no dia a dia da equipe para mapear necessidades individuais e coletivas.

Liderança Situacional: Como adaptar seu estilo de gestão ao nível de maturidade e competência de cada liderado.

Mapeamento de Power Skills: Identificação de forças críticas de liderança. O conceito do "Superpoder" (sua maior alavanca de engajamento) e da "Criptonita" (seus pontos cegos de gestão).

Parte 2: Gestão Executiva e Entrega de Resultados (Foco em Processos)

Liderança Inspiracional (Storytelling): Como traduzir o propósito estratégico da empresa e "vender o intangível" (visão e cultura) para engajar e reter talentos das novas gerações.

Do Propósito ao Plano de Ação: Alinhamento de objetivos individuais com as metas de faturamento e produtividade da organização.

A Engenharia da Execução: Organização de rotinas e projetos através de ferramentas ágeis (Metodologia 5W2H e frameworks visuais de tarefas).

Mensuração de Impacto (O Tangível): Como acompanhar indicadores de desempenho, colher os resultados práticos da equipe e dar feedbacks construtivos.

Dinâmicas e Ferramentas Práticas Durante o Curso:

Diagnóstico Perfil de Liderança Tech: Coleta de dados e mapeamento do perfil da turma em tempo real via Google Forms ou Mentimeter, gerando insights instantâneos para o debate.

Laboratório de Propósito: Atividade prática para redesenhar ou alinhar o propósito da sua equipe aos objetivos de vendas/crescimento do negócio.

Matriz 5W2H de Execução: Oficina prática onde o aluno desdobra um desafio real de sua empresa em um plano de ação pronto para implementação.

• Para proporcionar uma experiência ainda mais completa, este curso oferece um brunch aos participantes durante o intervalo para o almoço, já incluso na inscrição.